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时代的召唤

日期:2018-9-30 15:39 点击数:363 

 

                                                           靖远公司  路成翠

           ——记 6 月 27 日参加《如何成为一名优秀的员工》培训心得体会

    这是一个不进则退的时代,忠诚、责任心、执行力、学习能力等也已经成为了每个公司衡量人才的核心标准,而每个人的基本情况不同,随着环境的变化和自身努力付出的比例不同,最终达到的结果也不尽相同。

小米公司创始人雷军说:“如果不是出生富贵,忠诚和勤奋、责任心、执行力是你成就事业的唯一机会。”其实每一个进入公司的员工都要问自己一个问题, 我能为公司做什么?创造什么样的价值?那么对于企业而言,员工的忠诚度、责任心、执行力、持续学习能力都将是一个人在企业的特别通行证,选择一家有发展前景的公司或追随一优秀的人并一直坚持下去,水滴都能穿石。在企业里面, 想要成为一名优秀的员工并可持续发展,就要做别人不愿意做的难事,做别人做不了的难事,勇于承担别人不愿因承担的责任,勇于承担别人不敢承担的责任, 那我们在职场上可畅通无阻。如果对企业没有忠诚度,但凡能被利益引诱而不是理想驱动的的人,终究在企业里、在职场上没有前途,即便能成也很难赢得尊重。就好比一个人一生的能量是固定的,我们如果把自己的能量分散到不同的公司, 那么我们就很难在一个企业有大发展?赡苡惺焙蜃芫醯米约夯巢挪挥,总觉得公司对自己不公平,于是频繁跳槽,其实仔细看身边那些频繁跳槽的人,大都在职场上在任何一家公司都碌碌无为、平庸而平凡,更何谈“优秀”二字。在更多的时候,“忠诚”比“能力”更重要。

自主自发、积极主动、勤奋努力在职场中是最“笨”也是最高明的诀窍,更是一个人在职场上百战百胜的武器,一个人的能量大小,取决于内心信念坚定的程度,没有明确的终极目标和职业规划,很多人每天感觉累的原因,就是因为体能在消耗,而内心没有目标没有计划,对自己的工作和岗位不感兴趣,工作无非是在应付,对公司没有任何感情,工作中无论大事小情,都比不上自己那些鸡毛蒜皮、陈芝麻烂谷子的事情,可能整天会为那些事情焦头烂额。所以给自己每天、每月、每年都列出详细的计划和目标都会让我们充满能量不知疲倦,并自主自发、积极主动的付出行动和努力,几年以后,当我们回首自己工作的生涯时,让我们自己感动的和牢记的,恰恰是我们不顾一切拼命工作的岁月。


记得曾经看过一个故事,挺有趣也挺耐人寻味的。有一群老鼠在开会,研究谈论如何应对猫的袭击,有一个很聪明的老鼠想到一个好办法:在猫的脖子上挂上一只铃铛,只要猫一动,铃铛就会响,这样就可以知道猫来了。大家都觉的这样想法不错,很有创意,但是问题来了,谁去给猫脖子上挂铃铛呢?最后没有一只老鼠愿意去。就好比我们的创意和目标总是很好,计划也很具体,但落地执行却一塌糊涂,最终只能不了了之黯然收场。没有执行力,再好的计划都是纸上谈兵,不管是对公司还是我们个人,没有执行力都是灾难。而真正的执行力,不应该是一时冲动和三分钟热度,它需要我们持续的高效的行动,坚持做下去。有一句话是这样说的:“今天的结局,就是昨天的结果,没啥好抱怨的,要怨就怨我们自己昨天的不作为,那些比我们优秀的人未必都比我们聪明,只是他们比我们更努力,更加有不执行力,更加自律”。

也许今天我们是公司的一名普通员工或管理人员,又或许我们刚刚进入公司, 每天上下班按时打卡,带着一身疲惫回家,然后再刷刷手机娱乐软件,第二天又 是正常的朝九晚五,虽然工资不高,却在按月发放,从未拖欠,一步步在公司站 稳脚跟,也许通过努力在工作中小有成就,一想到未来晋升加薪的可能性,就踌 躇满志。但是我们没有想过,时代和企业对于人才的要求也在不断提高,几年内 这种现状很有可能完全改变或被取而代之,正如水涨船高、不进则退,任何人都 有被淘汰的可能。因此,我们随时需要保持高度的危机意识,没有一成不变的岗 位和职位,我们所有的工作经验和技能,都局限在这个小的范围内,学历、出身、经历,都无法证明能力,唯一能证明我们能力的是产出和价值。如果我们离开公 司,我们的这点经验也许无法派上用!我们任何人都不想失业,不想被淘汰, 都想成为那个不可替代的人,那么我们要时刻牢记我们是在为自己工作,也是时 候意识到危机感了。当潮水退去,所有没有能力回到大海的鱼,都会死。所依我 们要努力做一个被公司需要的人,努力提升自己,我们的不可取代,决定了我们 的发展。

一个人在学习工作的过程中,不怕没有人重视,不怕没有机会发挥,就怕自己没有负责任的勇气,我们在职场中能承担多少责任,就能成就多少事业,我们从自身起要培养承担责任的勇气,有责任的人,不计事情的难易,都会全力以赴完成领导安排的各项任务,负责任的人都是有为着,不负责任的人,不管能力再


强,都不算是一个优秀的人。“责任”能够让人有力量,我们只要肯承担责任, 就能有发展成就,领导才能把更重要的任务交给我们去完成,我们才有机会实现自己职业抱负,只有接到重要任务,我们才能有机会锻炼提升自己,才会在未来的职场工作中有大的发展。

在年轻的时候,在有条件好好奋斗的年纪,不荒废时光,不负韶华,

这是在给我们日后的职场生涯注入希望和底气。

 

在我们努力付出了却总不见收获的时候,不要心急,不要动摇内心, 反思努力的方向和方法,寻找问题,静待花开。

一成不变的人最后很多时候不是被时代和企业给抛弃了,而是自己早早地放弃了。

愿我们每个人都能成为那个优秀的人,成为被时代、被企业需要和不可被取代的人。

 

 

 

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